Sustainable development performance data - Group

  2009     2008     2007     2006     2005     2004  
Employees and their composition                        
Number of employees   103 449     106 225     104 184     93 325     88 441     81 010  
South Africa   86 678     89 316     87 833     78 029     75 955     68 229  
International   16 771     16 909     16 351     15 296     12 486     12 781  
Employment by gender profile – (%)                        
Group   100,0     100,0     100,0     100,0     100,0     *  
Male   57,7     57,5     55,2     57,6     58,1     *  
Female   42,3     42,5     44,8     42,4     41,9     *  
South Africa   100,0     100,0     100,0     100,0     100,0     100,0  
Male   53,6     53,6     50,9     53,4     55,1     55,8  
Female   46,4     46,4     49,1     46,6     44,9     44,2  
International   100,0     100,0     100,0     100,0     100,0     *  
Male   78,8     78,4     78,4     79,3     75,4     *  
Female   21,2     21,6     21,6     20,7     24,6     *  
Female employment (Group)                        
Directors   20,8     17,1     18,7     11,7     13,1     15,2  
Management   35,3     33,4     25,6     23,8     25,9     27,6  
Other employees   42,5     43,0     45,2     42,8     42,3     44,7  
Employment equity profile by race
– (%) South Africa  		 100,0     100,0     100,0     100,0     100,0     100,0  
Black   73,3     72,9     72,6     71,2     71,7     69,0  
White   12,5     12,9     13,8     15,0     14,2     16,4  
Indian   4,7     4,7     4,8     4,8     5,1     5,0  
Coloured   9,5     9,6     8,8     9,0     8,9     9,6  
Employment equity by race and gender – (%) South Africa 100,0     100,0     100,0     100,0     100,0     100,0  
Black• male   47,3     46,8     43,8     45,8     47,9     47,3  
White male   6,4     6,7     7,1     7,6     7,2     8,5  
Black• female   40,2     40,4     42,4     39,3     37,8     36,3  
White female   6,1     6,1     6,7     7,3     7,1     7,9  
Management representation – (%) South Africa                        
Bidvest Group board representation   100,0     100,0     100,0     100,0     100,0     100,0  
Black• male    16,7     17,4     17,4     16,7     12,9     13,3  
White male   62,5     65,2     65,2     62,5     70,9     73,4  
Black• female    12,5     8,7     8,7     12,5     9,7     10,0  
White female   8,3     8,7     8,7     8,3     6,5     3,3  
Bidvest divisional board representation   100,0     100,0     100,0     100,0     100,0     100,0  
Black• male    11,1     16,0     17,0     14,3     6,6     6,3  
White male   80,3     67,6     63,4     72,8     83,6     78,4  
Black• female    4,3     8,9     12,8     9,3     4,1     5,1  
White female   4,3     7,5     6,8     3,6     5,7     10,2  
Top management   100,0     100,0     100,0     100,0     100,0     100,0  
Black• male    15,2     14,2     15,0     13,5     12,3     15,5  
White male   63,7     68,6     66,3     68,6     69,8     65,8  
Black• female    7,2     4,5     4,8     4,1     4,3     2,7  
White female   13,9     12,7     13,9     13,8     13,6     16,0  
Senior management   100,0     100,0     100,0     100,0     100,0     100,0  
Black• male    20,1     17,6     18,2     20,8     19,9     20,3  
White male   52,6     55,8     55,6     50,6     49,8     47,2  
Black• female    5,1     5,4     4,6     6,2     4,4     5,2  
White female   22,2     21,2     21,6     22,4     25,9     27,3  
Number of disabled employees   296     201     194     171     212      
South Africa   247     167     167     156     200     107  
International   49     34     27     15     12      
Trade unionisation – (%)   28,8     33,2     27,3     28,3     26,6      
South Africa   28,2     24,1     29,4     30,1     28,7     23,5  
International   31,5     34,9     24,0     19,8     15,0      
Training                        
Training spend (R’000)   198 920     190 857     141 113     101 943     85 624     72 865  
South Africa   152 722     141 506     118 059     83 022     74 562     58 227  
International   46 198     49 351     23 054     18 921     11 062     14 638  
Training spend per employee (R)   1 923     1 796     1 354     1 092     876     894  
South Africa   1 762     1 584     1 344     1 064     982     853  
International   2 755     2 919     1 410     1 237     886     1 145  
Training hours   1 531 854     1 542 152     750 517     596 009     538 057     *  
South Africa   1 213 958     1 301 293     538 186     490 854     474 734     *  
International   317 896     240 859     212 331     105 155     63 323     *  
Training hours per employee   14,8     14,5     7     6     6     *  
South Africa   13,9     14,6     6     6     6     *  
International   20,2     14,2     13     7     5     *  
*Information not collated, not relevant or not entirely reliable
•Indicates black, Indian and coloured



2009     2008     2007     2006  
Health and safety                
Lost time injury frequency rate   5,2     7,4     17,4     *  
South Africa   4,9     7,3     19,7     8,4  
International   6,2     8,0     4,4     *  
Work-related fatalities   11     7     5     12  
South Africa   9     7     5     11  
International   2     0     0     1  
HIV/Aids                
Percentage employees participating in HIV/Aids awareness                
programmes   21,5     29,6     20,4     13,4  
Black economic empowerment procurement                
BEE procurement (R’000, adjusted in terms of the DTI codes)   17 358 669     14 212 745     4 633 285     4 117 606  
Corporate social investment                
CSI (R’000)   33 444     35 295     38 457     28 650  
South Africa   25 312     29 001     32 238     25 724  
International   8 132     6 294     6 219     2 926  
CSI as % of pre-taxation profit   0,8     0,7     1,0     0,8  
South Africa   0,8     0,7     1,2     1,1  
International   0,8     0,5     0,5     0,3  
Enterprise development (ED) spend (R million) –
South Africa  		 70,7     30,8     44,9     *  
Environmental parameters                
Total water usage (litres ’000)    2 373 736      2 452 192     2 561 258     *  
Total electricity usage (kWh ’000)    472 165      397 286     614 986     *  
Petrol (litres)   24 208 435     21 375 267     16 360 688     *  
Diesel (litres)   68 484 087     66 231 293     45 682 972     *  
Total carbon emissions (tonnes)(1)   699 922     581 376     *     *  
Carbon emissions per employee (tonnes)(1)   6,8     5,5     *     *  
(1) The GHG Protocol
  The GHG (greenhouse gas) Protocol is the most widely used tool for quantifying and managing GHG emissions, converting six main greenhouse gases into carbon dioxide equivalent units (CO2e) and separating GHG-producing activities into “scopes” according to the level of corporate control over activities

*Information not collated, not relevant or not entirely reliable